【征文：我的质量路】成长

---外表内向,体格柔弱,内心强大
直至今天写这篇文章我才对自己总结出这几个字,从2005年走上质量这条路,所有的坎坷与荣誉可能也是由于性格所造就的.
我的质量路程应该是从大学开始走的.
高考的失利,只能上了大专,为了能上本科,我参加了自学考试, 误打误撞报了工业工程专业, 开始也没有什么大志向,就是能达到本科就行了, 后来学校里有转生本政策,我又考上了本学校的本科, 这样我成了双本科。。。
IE中有一门课叫运筹学,至今记忆忧新,最喜欢做里面关于箭头图的题
大学很光彩，成绩好，荣誉证书一大摞，现自阿还舍不得丢，呵呵
大四上学期末就开始有到学校招聘的了，带着那么多的光环，我很顺利就进入了富士康，下学期在人家拼命找工作的时候，我可是专心致志的做毕业设计了。
进入富士康，都是批量性的分配，我被分派到一个BU， 当时老板不会直接分配任务，先是让我们在生产线干活，还要写报告，我是最认真的，报告也写的深刻，还能发现很多问题，经常收到老板表扬，这也可能是我后面被分到品保的原因吧，就这样，我进了品保部，我们是代工的，不用写什么文件，我最多的工作就是处理异常，由于部门人员不多，所以什么事情我都干过了，这里的培训很多，真的很感谢，最近几年的学习都不如在富士康两年学的多。平时晚上没事就去挑自己喜欢的可蹭课。质量工具，六西格玛，7s， 。。。好多现在都记不得了，但是这些概念都会影响着我
后来我又去考内部讲师，接着就是给人家新人讲课， 我挺高兴的，也挺有成就感。 就在这进两年的时间了我学习了很多质量的知识，也锻炼了沟通。
两年后工厂要搬迁，由于个人原因，我离开了这所社会大学。
后来到这这家，我一直在这，离家很近，我变的很安逸，开始做质量反馈，开始并只知道反馈是什么，进来才知道就是处理客户的投诉，每天都有很多投诉，与富士康相比，我都觉的不可思议，为什么质量做的这么差，在富士康1个月有1个反馈都会忙得鸡犬不宁，现在倒是无所谓了，天天这么多，几个人都做不完，所以全都麻木了，根本也找不出根本原因。不过这也可能是行业不一样的原因吧。
这家公司很安逸，部加班，5填8小时，但是没有什么有用的培训，于是我开始自学六西格玛黑带，经过两年的啃，我重视考过了CAQ的黑带。老板也很重视，正好公司里也搞这个，可是“厄运”可能也就来了。
我被掉出了反馈组，专门做项目，可是我也是书本上啃的知识怎么指导选什么样的项目合适，于是老板派了一个， 没有目标，没有缺项的定义， 没有测量的方法，更重要的是没有以往的数据，没有给数据的人， 结果我费了很大的劲，各方求援，终于找到原因，但是没有足够的数据给你确认，产品都是单件，1年就几百几千，而且设计和生产都不承认自己有原因，我没办法，只能随波逐流，造了一些数据，草草了了。
结果经济危机来了，老板承诺的，加薪升值都不存在了，我简直恨死这个六西格玛了，不仅仅是为了加薪升值，一点成就感都没有。
渐渐的公司的六西格玛也越来越形式化。
经济危机走了，我以为可以转运了，可惜老板也走了，之前的承诺都与之东流了。没办法只能算是心理承受能力的锻炼吧，
让暴风雨来的更猛烈一点吧，渐渐的，我继续我的六西格玛项目，我不畏权威，许多决策都要大胆的找人解决，找相应部门的老板解决。
好像字写的太多了
现在我还在这里，新的老板对我还不错美因为我是一个踏踏实实的人，做事很认真，相信“厄运”会慢慢走远！我为质量，质量为我！