同事离职

今天收到某同事的离职感谢信，有点意外，前两天聊以为她想通了不走了，今天看她写的日志貌似想明白了什么事，然后就看到那封感谢信。其实挺替她开心的，写感谢信这个主意原来还是我帮她出的。
公司里同事离职很常见，尤其市场部的，但其他部门的员工相对比较稳定。今天走的这位，比我晚来2个月的样子，从前台做到现在的行政主管。人很不错，工作也还可以，但她的个性挺直的，和市场部经理不对付。也可以理解，一般人很少和市场部那个流氓式大哥处到一起。老板还给市场部的撑腰，导致此大姐很是郁闷，两头难做人。她和市场部经理吵过好几次架，而且是在公司里当着其他同事的面。今年有几次她都和我们诉苦不想干了，但她那段时间筹备结婚的事特别忙也就继续扛着。5月份休完婚假，回来公司突然决定把她调岗，调到市场部。说好听点叫公司需要给你机会锻炼，说不好听点就是故意整人，逼你自己离职。老伎俩了，公司借刀杀人的事早有案例。老板其实什么事都看在眼里，谁怎么样他心里很清楚。但他是老板，他考虑问题的角度肯定和我们不一样。几个月前老板调另一个同事去行政部其实已经在做准备了。我对这个同事离开表示支持，以她的能力随便换个工作很容易，在这里费力吃苦还挨骂的，工资也不高，何必呢？况且她这段时间筹备婚礼的事也够累的，正好休息一下，顺便回老家把新房装修一下，也挺好的。至于补偿，估计老板不会给，就算给也给不了多少，她说算了，不争这个了，为了那点钱费神不值当的。反正她不欠公司的，是公司欠她的。
下午她办完交接，最后来我们办公室打了个招呼。看她的样子很开心，我说你终于解脱啦，以后常联系啊！她微笑说好啊，然后欣然离去。
回想起来，之前离职的几位比较熟的同事，我们都是高高兴兴把他们送走的。留下的人依然在苦海里继续忍受煎熬！