离开还是留下，这是个问题 - 2

跳槽的问题想了3天，还没有想出结果。这两天正准备找一些朋友咨询一下，原来发表日志只是准备发泄一下，但是得到了大家很热情的回复，于是我把一些具体的情况也贴出来，也想听听大家的意见。

我现在的职位是一家跨国公司的中国区持续改进经理，我们公司在全中国约有7个小型工厂，一共约有2000多人。以前生意还不错，不过最近一两年由于本土企业的成长，销售开始下滑。而且整个公司对质量，持续改进等方面并不十分重视。我以前在中国区主要推广六西格玛。最近由于高层变动，近段时间方向将有些变化，将主要推广精益生产，而且可能会加大对于质量方面的重视，管理方式也将从原来全部由总部决定转型到给区域更多的自主权。

新的公司我将负责中国区的全面质量管理，实际上和原来公司的工作还是蛮相似的，但新的公司更大，在中国区有将近1万人，而且从产品性质来说，新的公司的产品更具朝阳性，本土企业一时半会儿还赶不上。最重要的是，根据新公司的规划，如果在两到三年内表现良好，我还有机会去独立运营一个工厂。

当然新公司也提供了福利上的提升，但是由于我原来公司的老板有意留我，估计也会提供相应的福利提升，所以待遇方面的差距并不会很大。所以跳不跳槽的主要区别在于是否有机会转型。如果不动，那我将来的职业方向就是成为兼顾六西格玛和精益生产的持续改进方面的专家类型。而如果跳槽的话就能转型，将来就有可能成为工厂经理一类的角色。相对来说，我对运营的兴趣更大一点，但是跳槽的话也会有相应的风险，因为现在一切都只是预期。也有可能不能很好的胜任新工作而陷入非常尴尬的境地。

要是在两三年前，我会毫不犹豫的跳槽，因为成为工厂经理/总经理是我的一个梦想，呵呵，因为以前读书的时候特别喜欢管人，但是通过近两年的观察，却发现工厂经理/总经理不是那么好当，首先非常累，而且承担的责任很大。而如果成为专家级的职位，虽然没有实权，但是级别和待遇也不低，而且也比较轻松。每个人虽然都有自己的梦想，但在职场上混，说到底也就是追求职位和薪酬。所以前一段时间现在对自己的职业规划是两方面均可，到时候那种机会先到就抓住哪一个，如果先有专家级的机会将来就做专家，如果先有运营类的机会就做运营方面的工作。却没想到刚刚做成这样的规划才没几个月，就碰到了实际问题，而且是要两选一。所以就非常头痛。

希望能听到大家的看法，谢谢