招聘就是IQC

招聘就是IQC­
解聘就是OQC­
辞退就是报废处理­
转岗就是改做他用 ­
岗位说明书，就是SOP­
绩效考核就是SPC­
关系照顾就是特采­
部门管理就是TQM­
人力资源会议就是MRB ­
人员流失要进行5W2H，然后PDCA­
人才要先编写FMEA ­
任用要进行PFMEA ­
招聘要进行DFMEA ­
岗位设计才是DFMEA­
工作流分析就是流程再造­
人员N进宫？不合格品处理后的再次检验­
宽带薪酬就是偏移度­