变动后的落漠！

不知道经历过多少次的人事变动了，最深的一次是一位工作了10年之久的中国GM离开，那一段时间整个气氛都很忧伤，接着中国的VP上位，三个月后，美国的VP接上来，在这段美国VP上任期间（一位快70岁的老头子，特亲切），薪水，福利飞快上提，人权行为随处可见。。。。。。
三个月又到来了，美国VP要离开，加拿大Leadership上台，VP退下来，接着宣布四位GM上任。那一刻，说不出来的落漠，公司一直处于这种循环的动态，像似一辆开往终点的火车，有上车的，有中途下车的，到达终点的没有几个。
我也不知道到底落漠什么？只不过是后续的工作中做主的又多了几位而已，罢了，罢了！