面试-6.28

昨天有幸去参加了一个持续改进工程师的面试，大致写写。
很久没在早高峰挤地铁了，人那个多啊！整个车厢里弥漫着一股人肉叉烧包的味道，幸亏我坐了没几站就下了。因为对面试的地点还算熟，所以很快就找到了那家公司。
填表、等待……
人事的MM动作有点慢，磨叽半天才领我去一个会议室笔试。这个笔试是今天最纠结的：15分钟翻译一页文件。可能对自己曾经还算出色的英语有点过于自信，英语笔试以前也不是没碰到过，但翻译这种正规文件倒是第一次，还是一个关于销售合同的。唉，要是品质方面的还好，况且用惯了金山词霸突然让我去写那么多专业的词汇，实在头大。所以花了有20来分钟才翻译了三分之一的样子，外面的那个人事MM估计也看不下去了，然后拿走我的卷子直接进入下一阶段。
面试我的是两位女士，30~40岁的样子。其中一个先问，问了几个问题就走了。然后主要是另一位在问，了解了一些工作情况，具体工作内容，现在公司的状况，为什么离职。貌似她对我的离职原因特别在意，问了好几次。整体看问题更多的是关于管理的，质量方面的问的不多。还问我有没有考质量工程师，我告诉她今年打算考的但报名时考试中心说我的工作年限不够。后面一段就是英语对话，也算很常规的问题：
Can you introduce your current job briefly?
What do you know about our company?
Why do you apply for this job?
感觉自己答得不是很好，准备有点不充分。虽然有点底气不足，我依然表达了我的意见：我上学的时候英语就不错，毕业后两年一直都作为工作语言，但也许最近一年多没怎么用所以有些生疏，但我相信如果有环境一定能很快熟练。
后面还问了如果可以什么时候上班，薪资什么的。我借机问了她一些问题，主要是关于她们招聘这个职位的。还是觉得和自己预期的有差别。
最后告诉我她们内部会评估，一两周出结果吧，或者回头我也可以直接联系人事的了解情况。然后礼貌地送我下楼，OVER。

简单总结一下：
1. 这个公司还是不错的，挂着外企的名字（到底是不是外企我也不确定，但总感觉和国内私企的风格有点像），位置、环境、规模都是我比较喜欢的（尤其绿化不错），从网站上了解企业文化也还可以。虽然感觉人事的那个MM办事效率有点问题，但面试的那个主管态度特别好，讲话很客气。
2. 应聘的这个职位，经过最后确认不是我所喜欢的，类似于搞业务流程改进，公司级的，单独一个部门受总裁领导。我个人还是倾向于去做品质管理，现场的或外协的，接触实物产品而不是单纯搞文件。
3. 这次面试的表现不是很好，尤其英语。最近光顾着看球赛了都没好好练习，要检讨一下。
4. 感觉这个职位希望不大，继续努力吧！