我该怎么权衡人际关系
车队归属人事行政部,但一般与车相关的事宜都由车队队长,称之为C直接处理
前不久一司机离职,称之为A,手续已经办理完毕
今天C过来告诉我,有一辆车到目前为止还有一个违章未处理
接记录,是A违的章,如不处理,将无法年审,A在职时可能就与C不大合拍,所以C不直接与A联系
让我先扣着A的工资
我与A沟通过,A也承认当天是写的他的名字,沟通过后,A的大意是想让C直接处理掉
但在我看来,C是肯定不会愿意的,否则不会来找我说
如果处理掉记录,一需要钱,二需要扣分,且要吊销驾照一个月
对于车队其中复杂的关系,其实我是一知半解,但目前作为人事主管,
即便明知可能是C给的难题,却仍需处理
我该怎么权衡?
前不久一司机离职,称之为A,手续已经办理完毕
今天C过来告诉我,有一辆车到目前为止还有一个违章未处理
接记录,是A违的章,如不处理,将无法年审,A在职时可能就与C不大合拍,所以C不直接与A联系
让我先扣着A的工资
我与A沟通过,A也承认当天是写的他的名字,沟通过后,A的大意是想让C直接处理掉
但在我看来,C是肯定不会愿意的,否则不会来找我说
如果处理掉记录,一需要钱,二需要扣分,且要吊销驾照一个月
对于车队其中复杂的关系,其实我是一知半解,但目前作为人事主管,
即便明知可能是C给的难题,却仍需处理
我该怎么权衡?
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