内审结束了
兄弟们,姐妹们,今天持续1周的内审终于结束了,作为这次审核组组长,我收获很多,特作分享如下:
1.内审一定要有老大的支持,如果老大没人叼你,估计你就没戏。这次内审是我们第一次内审,从策划开始厂长就不怎么关心,也是,他关心的是利润,是赚钱,这种扯皮的事情他怎么会在意呢。所以没办法,在缺少资源的情况下,我亲自操刀上阵,审核生产,结果生产审核出21项不良,还有几项严重不合格,厂长一下子就来了兴趣了,见到我就说:"怪不得良率老上不去,原来生产出现这么多问题,你好好审,我支持你。”你瞧,支援来了,内审就很轻松了。
2.内审员一定要有经验,一定要对文件和流程熟悉,一定要检查细致。今天末次会议,仓库有好几项缺失都被专理驳回,搞到最后他还发火了:“看你们都稽核了些什么东西,你们内审员的素质还要提高啊。"虽然仓库不是我稽核的,但是我们内审员在统一发出不符合报告之前,内部就这些问题已经统一了意见,所以今天听到这话,我很尴尬,郁闷中。
3.审核报告一定要符合老大的心意,我们这次内部审核一共审核出67项问题,其中有30项严重不符合项目,都占了总问题的50%了,按照审核要求,质量体系就是不完善,不健全嘛。但是我报告递交给我老大,他看了个开头就要求我修改审核结论:把不健全改成健全中。。。好吧,根据他的意思进行了修改,他接着看,又认为严重不符合项太多,应该降低下级别,改为一般不符合项,我和他争论了一会,说这是我们全体内审员根据评判标准统一定出来的等级,不能说改就改的,他才作罢。
所以说,做内审,其实真的很困难,你要顾及各单位老大的想法,又要真正的检查出问题,确实有一定难度,不过这次我认为做的还不错,可以打90分了。接下来就是文件修改和各问题整改了,年后来又要开始忙了。
1.内审一定要有老大的支持,如果老大没人叼你,估计你就没戏。这次内审是我们第一次内审,从策划开始厂长就不怎么关心,也是,他关心的是利润,是赚钱,这种扯皮的事情他怎么会在意呢。所以没办法,在缺少资源的情况下,我亲自操刀上阵,审核生产,结果生产审核出21项不良,还有几项严重不合格,厂长一下子就来了兴趣了,见到我就说:"怪不得良率老上不去,原来生产出现这么多问题,你好好审,我支持你。”你瞧,支援来了,内审就很轻松了。
2.内审员一定要有经验,一定要对文件和流程熟悉,一定要检查细致。今天末次会议,仓库有好几项缺失都被专理驳回,搞到最后他还发火了:“看你们都稽核了些什么东西,你们内审员的素质还要提高啊。"虽然仓库不是我稽核的,但是我们内审员在统一发出不符合报告之前,内部就这些问题已经统一了意见,所以今天听到这话,我很尴尬,郁闷中。
3.审核报告一定要符合老大的心意,我们这次内部审核一共审核出67项问题,其中有30项严重不符合项目,都占了总问题的50%了,按照审核要求,质量体系就是不完善,不健全嘛。但是我报告递交给我老大,他看了个开头就要求我修改审核结论:把不健全改成健全中。。。好吧,根据他的意思进行了修改,他接着看,又认为严重不符合项太多,应该降低下级别,改为一般不符合项,我和他争论了一会,说这是我们全体内审员根据评判标准统一定出来的等级,不能说改就改的,他才作罢。
所以说,做内审,其实真的很困难,你要顾及各单位老大的想法,又要真正的检查出问题,确实有一定难度,不过这次我认为做的还不错,可以打90分了。接下来就是文件修改和各问题整改了,年后来又要开始忙了。
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