谈薪水的心得

发表这个文章不是为了鼓励大家盲目的和老板谈薪水，而是基于职业生涯和生活的双重考虑下，慎重的规划未来。
下面谈我的切身经历和总结--金子总会发光，当遇见真正懂得你价值的人

2013年面对飞涨的房价，日益增加的生活压力，我不得不考虑收入问题。作为日常就很节约的人，唯一出路就是增加收入才行。
考虑两点：离职或涨薪。

对于离职，需要找到合适的工作，高的薪水，风险不确定性等。当然，有很多猎头会推荐很多职位，但我基于两点选择，公司背景和薪水。
面试过几家以后，终于确认一家江苏某城市的美资公司，薪水不错，年薪35万。但我目前在上海工作这么多年，去到一个很小的城市，感觉很不好。从另外看，小城市生活成本低，年薪35万觉得算是很高的薪水了（相对当地的房价而言）；

经过了1个多月的斗争，从原来提出辞职转变为了首先申请涨薪，再提离职的策略。
考虑：1）比较喜欢目前公司的环境和工作方式；2）家庭不太期望这么快离开上海；3）新公司上班距离太远；4）目前薪水低于市场水平，有议价空间；5）往年业绩很好。
在合适时间和老板，心平气和的谈话以后，终于得偿所愿。
申请准备内容：1）明确知道市场薪酬水平（通过猎头或面试其它公司获得）；
2）拿到其它公司的期望的offer；（手中有粮）
3）问自己想离开还是想留下；如果想留下的话，进入4）
4）寻找合适时机（老板心情不错/自己取得了好业绩/年终总结/新年任务布置等）；
5）下午2点以后或下班以后；
6）整理好心情，预先模拟情景；
7）心平气和的和老板提出；（市场薪水水平，有朋友在某公司目前年薪多少，自己生活压力大等等）；
8）明确提出自己期望的薪水；（有时老板会直接问你的想法，千万不要不切实际的狮子大开口）；
9）说明自己很想留在公司；
10）获得相关承诺后，感谢老板的理解；
11）耐心等待；
12）在高于最差期望的时候，欣然接受；

算是比较详细了吧，给同仁们参考了。。。