浅谈失效分析
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失效分析,我曾做过几个月的试验室失效分析,我认为失效分析的关键不在于所用分析仪器.关键在于(1)尽快赶到失效件发生地点,(2)一份详尽的失效件报告,(3)分析人员的素质.失效分析所要搞清楚的无非是失效类型,失效模式,失效原因,器件失效机理,纠正措施.失效件报告应包括失效时间,失效机型,失效时所进行的项目,失效台数,报告人.失效分析报告应包括失效类型, ,失效模式,失效原因,器件失效机理,失效器件个数,纠正措施.分析人.时间.不可否认失效分析对仪器的要求较高,但想电子显微镜之类的仪器一般公司都无法配备,更不用说小公司了,其实主要是器件失效机理所需的仪器要求较高,其他项目所需的仪器,公司一般会提供,我所用的仪器:一台示波器,一台电流计,一个数字万用表,一些信号发生器,偶尔用到频谱分析仪.可完成大部分的分析. 分析人员的素质非常重要,可以说分析人员的素质决定分析结果的好坏,他应该具备以下素质:熟悉被分析机型和器件的结构(原理图),制造工艺,制造标准,被分析机器和器件的性能,具备使用元器件的能力,具备操作分析设备的能力,具备失效分析的理论知识和丰富的实践经验,还要有丰富的想象力和严谨的工作作风.一些公司品管人员无一定的技术能力,把失效件交给维修人员分析,这是非常错误的, 无技术能力的也应该按失效类型交给工艺员或设计师处理并陪同指出失效情况.具体的故障判定实践操作方法:感官判别法,换上备件法,静态测试法,动态测试法,电源拉偏法,升温法,降温法.失效类型:1.独立失效,2.设计失效,3工艺失效,4元器件失效,5损耗件失效,6多重失效,7反复失效,8调节机构失效,9机内测试失效,10软件失效,11导致立即作出拒收判决的失效,11间歇失效,13未证实失效,14从属失效,15误用失效.(可多重选择)未完,明天继续.
失效分析,我曾做过几个月的试验室失效分析,我认为失效分析的关键不在于所用分析仪器.关键在于(1)尽快赶到失效件发生地点,(2)一份详尽的失效件报告,(3)分析人员的素质.失效分析所要搞清楚的无非是失效类型,失效模式,失效原因,器件失效机理,纠正措施.失效件报告应包括失效时间,失效机型,失效时所进行的项目,失效台数,报告人.失效分析报告应包括失效类型, ,失效模式,失效原因,器件失效机理,失效器件个数,纠正措施.分析人.时间.不可否认失效分析对仪器的要求较高,但想电子显微镜之类的仪器一般公司都无法配备,更不用说小公司了,其实主要是器件失效机理所需的仪器要求较高,其他项目所需的仪器,公司一般会提供,我所用的仪器:一台示波器,一台电流计,一个数字万用表,一些信号发生器,偶尔用到频谱分析仪.可完成大部分的分析. 分析人员的素质非常重要,可以说分析人员的素质决定分析结果的好坏,他应该具备以下素质:熟悉被分析机型和器件的结构(原理图),制造工艺,制造标准,被分析机器和器件的性能,具备使用元器件的能力,具备操作分析设备的能力,具备失效分析的理论知识和丰富的实践经验,还要有丰富的想象力和严谨的工作作风.一些公司品管人员无一定的技术能力,把失效件交给维修人员分析,这是非常错误的, 无技术能力的也应该按失效类型交给工艺员或设计师处理并陪同指出失效情况.具体的故障判定实践操作方法:感官判别法,换上备件法,静态测试法,动态测试法,电源拉偏法,升温法,降温法.失效类型:1.独立失效,2.设计失效,3工艺失效,4元器件失效,5损耗件失效,6多重失效,7反复失效,8调节机构失效,9机内测试失效,10软件失效,11导致立即作出拒收判决的失效,11间歇失效,13未证实失效,14从属失效,15误用失效.(可多重选择)未完,明天继续.
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