如何对待团队讨论中的群体思维。。

在一些团队中，如果有一个所谓的权威，讨论就很快变成一言堂，而且参与讨论的人为了不破环关系或者氛围，或者暴露自己的非成熟看法，或者个性比较内向就若有所思的表示同意，然后大家很民主的投票通过，其实也是形式而已，讨论的价值等于零。大家在日常工作中，有这种体会吗？往往出现这样的状态，请问你们是如何处理的？