优点管理第一章（第四节）--营造令大家享受的工作氛围(四)--公司就是一所学校

公司就是一所学校 为什么要把工作和学习分开呢？仿佛我们有了两个世界：年少时在四面高墙被誉为“纯洁、清静”的学校里，“无忧无虑”地学习着许多很难与现实关联上的知识。到了社会后，人们就觉得难以继续学习因为没有了“纯洁”和“清静”。可悲啊！知识就是改变和推动现实世界发展的重要力量。众应该怀着创造美好社会的目的去学习，然而现在在不少学校中，学生却在“纯洁”和“清静”中脱离现实，一味追求成绩和一文不值的的“荣耀”所谓的“纯洁”和“清静”让人与世隔绝，这种知识有什么用呢？这些问题固然是教育的问题，作为一个研究经济学的人在此也不作过多的评论。然而我们须要在这里共同认识到的是：在劳动（创造）的过程中学习才会更有价值、知识才会更真实，学习效果才会是最好的。 我认为公司就是一所学校而且必须把它建成一所学校。这所学校也会有四面高墙，而这四面高墙只是框定了学习的专业，它并没有让人“与世隔绝”。来这里工作的人是来这里学习和工作在某一专业上的。在工作中学习，在学习的同时推动着工作。这是一个将学习和工作溶为一体的集体，只有在这样的集体中员工更有工作的动力（因为他们学习到知识，并且用知识劳动创造着价值）只有在这样的集体中工作的效率更高（大家学习并研究找到更高效率的工作方法），只有在这样的集体中员工才会变得真正的快乐找到真正的人生真谛。现在有许多公司都会增设，附带一些培训机会，员工有了“增值”的机会，然而这些学习只是附属品，并且在一定程度上还是脱离了实际工作。我所倡导的是：工作的时候就是学习的时候，不是另外找个地方，另外找个时间去学习。读者要理解的是：只有在工作中才会接触到真实的知识，只有在工作中才会有学习知识的真正动力。 在工作中学习，这样的工作才是让人快乐的、享受的。人是赖以物质和精神溶合而生存的。在这文明的社会里没有哪一个人没有基本的生存物质条件，我们所挣的钱都是为了基本的生存吗？不是的我们挣的钱其实大部分都是用于精神享受，吃冰琪琳是因为肚子饥饿吗？买一所好的房子不止是为了住还要住得舒服点。当然我并不是在讨论挣了钱该怎么花。人的精神享受是无穷无尽的然而我们挣的钱无论再多也是有限的，试问有哪一个老板能完全满足员工的物质需求？学习能让员工在工作中体会真正的快乐，因为：学习 劳动 收获价值是人的本性，在这个过程中只有学习可以激发真正的劳动乐趣，也只有学习可以让劳动收获价值。因为无法意识到工作中的学习价值便会感觉到工作本身没有任何价值，使得工作索然无味，这就是为什么人们总是感觉工作和生活就像从地狱（公司）中煎熬，换来工资再投入到天堂（玩乐）当中去的原因。 只有学习才能让工作本身变得更有趣味，只有学习才能让工作创造更大的价值。人类区别于其它动物的一个重要特征是人比其动物有更强的学习能力。人不是一群比低等动物有更强的记忆力而不懂学习不会思考的“高等动物”。 把你的公司变成一所学校，让你的员工学到更多真正有用的知识，让你的员工享受到工作本身的真正乐趣，也让你的员工工作得更有效率吧。可能你还不知道该怎样把公司改造成学校，那好吧！我们来看下一节《班集体化你的团队》