尹总裁不用的九种人

台湾润泰集团总裁尹彦梁根据明朝大将戚继光“七不用人要诀”加上自己用人心得，汇集成“挑选员工九不原则”

1.太过俊美的人:像马英九林志玲就不能用，太过俊美的人一笑就引起注意，但一般人做得跟牛一样。俊美的人较自我中心，无法团队合作
2.强烈宗教信仰的人
有宗教信仰不错，但不要为它牺牲生命，因为我们不是宗教团体，而是营利事业
3.黑道背景的人
好吃懒做有恶习，会恐吓伤害别人
4.大官子女
不吃苦，不耐劳
5.富裕家庭子女
都是草莓族，抗压性差，他们是温室花朵，不是沙漠里的玫瑰，太阳一晒就枯萎
6.艺术性格的人

社会化有困难，不能受纪律，买他的画就好了，偶尔与他们合作就好，完事就一拍两散
7.心理残疾的人
影响团队合作
8.工作换太多的人
往往没有目标，稳定性不高
9.自认学历较高的人
习惯别人鞠躬哈腰，又不愿意与别人合作