一个可靠性人的成长历程4

2007-3-06
刚开始上来的时候,感觉这里蛮冷清的,不过最近过完年后,读我日志的人也渐渐多了起来,不知道我的日志能不能给论坛多带来点人气呢?这个问题还是留给大家了,毕竟好的东西才能吸引人,看的人少,说明写得很烂,呵呵.不过是好是坏,还是想请大家给个意见,也好使我朝着好的方向努力啊!
废话少说,还是接着上次的话题.
跟很多当过新人的前辈一样, 刚进到公司就会有一个系统地培训.(补充一下,一般一次招人很多的公司才有,如果是召了几个人,就没有我的经历这么详细了.) 上回说到,我们有指定的训练教室,在里面呆了一个月,在这里的第一感觉是好像我又回到了学校,每天拿起书本,听老师讲课,然后考试,只是过程进行地比较快而已,一个星期就要完成好几门的学习.所谓的系统学习,就是全面地了解一个公司的流程.不过最先还是要对公司所处行业的专业知识有一个深入地了解.比如我就是在LCD业,因此要从光的原理说起,然后再学LCD的发光原理.后就很快过渡到工厂的制程,然后将每一个站点的工作内容层层讲起.再讲工厂的管理,及5S管理,7大手法等.总之你以后要接触的东西统统开课讲解.因为像我们一起这么多人(共130人,呵呵,刚才忘记说了),培训完了之后就要分配到各个需求单位,因此现在都不能确定以后会落在哪个部位.刚才说到的培训内容应该算是公共课.分到各个部门以后,还要结合各部门的实际来专门地学习.
对于我培训的内容,我就不便多说了,因为说起来也没完没了,而且各位前辈可能也没兴趣听了.如果大家对我的工作内容有兴趣地话,也欢迎给我留言:lijin3302#163.com. 我会和大家共同探讨可靠性的问题,来者不拒,欢迎欢迎!
回过头来,培训就有考核,这种就要比学校更严格了,学校只要及格就行,培训也是一样,不过及格分数就很不一样了,要80分才能及格.这下可难倒了不少人啊.虽然我们都是大学生,理解力不是很差,但经过大学的洗礼,我想很多人跟我一样,已经很久没有专注去记忆一个东西了,这方面确实有点退化了.所以考试也很挂很多人,而且补考都不一定难过.当时给我的感觉是:刚接触到这一行,并不知道哪里是重点,一说要考试,便拿起书就看,结果出的题要么就没看过,要么就印象不深.很熟的东西他又不考.哈哈,这点跟学校是差不多的,永远都不知道要考什么.这个时候的学习往往都很有压力,因为很多公司都会在这个时候说:如果几次不过,就fire掉,或者说几门不及格也fire掉.其实如果你花了一点时间再这上面,是不用担心这个问题的.说到底公司把你招来,就是要用你,一般都不会要你走,除非你表现太烂了.进了公司的人都知道,一旦把你录取,就不会轻易让你走,因为如果你被开除的话,公司是要赔钱的.
经过一个月的培训后,就将我们分到了各个部门.对新人来说,到了部门,就是一个行业的开始,说不定一下子做这行就要五年十年的,或是终身了,如果不想做这行,可能几个月都用不上就要闪人了.新人嘛,总是很麻烦,什么都要问,但什么事情都处理.关于怎样从新人到有点经验,还是请听下回分解.谢谢!