优派掌门人朱家良告诫管理者——“用人要加分不要扣分”

优派掌门人朱家良告诫管理者——“用人要加分不要扣分”
　　管理企业，至关重要的就是人。如何用人是困扰多数企业管理者的难题，而全球最大的显示器厂商——优派的掌门人朱家良却对此感到轻松。11月26日晚10：03，做客央视《对话》栏目的朱家良面对观众关于管理人才的提问。做出了解答：
　　“如果说用人有绝招，请你记住一句话。我觉得用人呢，应该用加分制度，不要扣分制度。很多企业人一进来了，先给他打一百分，就是他什么都好，什么都是好的。今天做不好，扣十分；明天做不好，再扣十分；人走了时候骂了这个人什么都不是，很好地进来，很不好地出去。我觉得应该改变一个想法，人一进来的时候，不要给他一百分，最多给他五十分，要用加分制度，看他哪里好了加点分数，看到哪里好了加点分数，你会发现很多人都可以用的。用加分制度，你会觉得员工是越来越有创造力，越来越好。”