资讯科 部门岗位技能、素质要求清单

资讯科 部门岗位技能、素质要求清单

序号
岗位名称
技能要求
评价方式
评价人员
素质要求
评价方式
评价人员

1
资讯科长
1、知识及教育水平要求（一）计算机软、硬件应用知识，网络管理、维护知识；（二）ERP管理及实施基本知识；（三）英语知识；（四）企业管理知识。2、岗位技能要求（一）熟练进行计算机的使用；（二）一定的软件开发能力；（三）一定的数据分析能力；（四）一定的管理能力。3、工作经验要求　　大学本科以上学历，计算机或相关专业，三年以上专业工作经验。4、其他素质要求　 任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，责任心强、仔细、耐心等个性特征，无性别要求。
面试
人事经理
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，责任心强、仔细、耐心等个性特征，无性别要求。
体检/面试
人事

2
软件工程师
1.熟悉三层架构，能独立完成代码编写，思维灵活2.熟悉C#、C++,VB，VBA3.熟悉VS系列开发工具4.熟悉ERP/OA应用系统设计5.熟悉SQLServer数据库，对Oracle数据库有一定了解6.拥有2年以上从业经验7.有很强的责任心，做事认真、严谨、细致8.具有很好的沟通协调能力，善于表达自己的意见和建议
面试/笔试
资讯科长
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，责任心强、仔细、耐心等个性特征，无性别要求。
体检/面试
人事

3
程序员
1.熟悉C#、C++,VB，VBA2.熟悉VS系列开发工具3.熟悉SQLServer数据库4.有很强的责任心，做事认真、严谨、细致5.具有很好的沟通协调能力，善于表达自己的意见和建议
面试/笔试
资讯科长
任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，责任心强、仔细、耐心等个性特征，无性别要求。
体检/面试
人事