您还没有绑定微信,更多功能请点击绑定

一路走过

如意事常十有八九。做久了质量,也会有职业的心理。去餐馆吃饭,担心菜是否干净,油是否是地沟油。去商场买东西,总是把标签翻过来看过去,检查是否有伪劣成分。上网站,看到的多是委屈满腹,牢骚满腹。去车间现场,看到的往往是哪里还没有做好,没有做到位。质量人总以批判的眼光来看带周围的一切。没有批判,就没有进步。这也许就是质量人的价值体现吧。但是,往往世间能有多少人喜欢听到别人的意见,喜欢那种总是质疑的目光。于是当别人不能理解我们的苦衷,不能体念我们的忠言逆耳。渐渐的,首先郁闷的是我们自己,伤感的是我们自己,我们心灵的伤痛也逐渐愈深。
QC是和生产完全对立的,所以他的一些行为和言语对QC都抱有不信任,甚至敌视的态度。我们在处理这件事情上没有考虑到他的感受,所以最终导致他受到了更深的伤害。更加觉得QC是难以信任的。
学佛就是学做人。业障深重的人,一天到晚都在看别人的过失和缺点,真正修行的人,从不去看别人的过失与缺点。如果我们是用慈悲心和温和的态度把我们的不满和要求说出来,别人就会容易接受。当每次遇到不快乐的事情时,我就会去读那些佛家精深的语言。慢慢的调和自己。心胸变得豁达起来。
承认自己的伟大,就是认同自己的愚疑。我们总是容易认为我们的看法是对的。结果也可能往往如此。但有多少事情,我们有多少时候是站在别人的立场去想过这个问题。世间的事情,并没有绝对的对与错,黑与白。为什么我们就一定认为自己的看法是正确的?如果我们能够多为对方考虑,以虔诚的阔怀的心胸来好好和对方商讨,取得双赢的结果。这样我们就不会险入纠结郁闷的泥潭中。
能说不能行,不是真智者。见过很多做体系的人,说起对一件事情的看法,他们会条条是道,有N多个意见供你参考,仅供参考而已。实际去分析,没有一点是有用的,可以实施的。去年有一个负责体系的主管,总是要求其他部门的人做文件要符合体系要求,记录要符合规定标准,格式和符号那些要求正确无误。可是该符合怎样的要求,符合怎样的规定,如何正确无误,当你问他的时候,他却不能回答出来。别的部门的人员没有做过体系,听这些话会觉得很有道理,可是每次轮到我再深问他的时候,他却答不上来。他自己做的文件,给我一看,就是照搬他上家公司的文件,有的连公司名字都不换,还要我给他用红色标记出来。所谓的能说不能行,尤其是做体系的人,更加要注重的。质量人容易去发现问题,因为他们知道很多标准和客户的要求,但发现问题后该如何解决,如何帮助他人做得更好?这就是所谓的行,只有会说又会行的质量人,才能为企业发挥贡献,创造价值,也具有长久的职业的生命力。
我们每天的工作,就是在完成那些具有挑战性的任务。所以需要我们炼就更多的真功夫,熟练掌握更多的真技能。有那么多的理论知识,那么多的质量工具。我们具有了许多其他职业人不具备的理论和工具优势,但如何运用它们能够帮助同事,帮助他人,发挥在具体工作中真正的效用,取得成果。这就是我们的价值所在。
如果我们不能改变周遭的世界,我们就只好改变自己,用慈悲心和智慧心来面对这一切。只有这样,我们才能放下,获得心的宁静。

0 个评论

游客无法查看评论和回复, 请先登录注册

发起人

推荐文章

文章状态

  • 发布时间: 2011-12-17 10:21
  • 浏览: 1159
  • 评论: 0
  • 赞: 0