与公司老二的谈话

月初来到了这家公司，与其说是公司倒不如说是一家作坊更贴切一些，公司里的一切活动无章可寻，老板娘负责财务与供应，偶尔也到车间里去指导一下生产。与我一起加入作坊式公司的还有两位，一位是销售总监，一位是常务副总（也就是公司里的老二），两位都是老板从省城高薪请来的高管，入职后老板在全厂员工面前公布了我们的职务，让我们进行了入职演讲，两位高管的演讲很精彩，内容大同小异，什么团队了，什么大爱了，什么感恩了，总之听起来天衣无缝，轮到我了，我介绍我是这个厂里的质检部长，不知道什么原因，我竟然没了思路，语无伦次的重复着自己是来学习的，由于没有同行业工作经验，水平最洼，希望大家不辞下教，包括会后的半小时内还一直脸红心跳着。公司刚刚成立一年，我们是这里外聘来的第一批管理人员。
老板的态度很诚恳，对待工作语言上也是很配合，来了快一个月了，今天还为我们几个开了小灶，表明以后日日让我们吃小灶。公司里的条件确实不咋的，食宿，工作环境，工作流程一团糟，老二（40多岁）与销售总监（与我同龄32岁）都是从大地方来的，来的这种小乡镇自然不适应，老二跟我一个办公室，三番两次的给我描述着他以前的辉煌，以前的环境如何如何好，描述着他是一个职业经理人。老二昨天组织给车间里的班组长开会，会议目的是6S现场管理的宣贯，培训内容是我做的资料，由他来主讲。召集大家到了会议室，老二的话题开始了谁知道会场成了员工对工资不明白如何算的答疑会。培训会议在大家的愤愤中乱乱的结束了。会后老二对我说，他对我做的培训材料根本就没看，呵呵。会议结束了，老二拿出他以前的光盘让我看他的历史，里面的内容是他由礼仪美女相陪在台上剪彩的图景，仔细一看是个太阳能的促销会现场。老二对着我的面说："我那是干这种活得人呀，瞧，我以前，多荣光，是专门做由美女相陪走红地毯的料呀，何时跟班组长开过会说过话呀",我听了只是笑笑。老二在北京的一家什么影响力的咨询公司接受过MBA的短程培训，在老板面前说话一套一套，老板没文化，老板是他的粉丝。销售总监也牛*，几乎不会正眼看人的。
今天下午，老二的电话又响了，电话中老二表示混到年底，可能年后就不来公司上班了，说着这里的环境如何如何不好。电话后问我的感受，我说”没感受，感觉很正常，小作坊式的公司都这样”，老二接着问我“你的工作思路是什么”我说“我想在公司里推行9001”他夸张的笑着问”这可能吗？“我说”不知道，只是想试试，因为来公司前已经把工作思路告诉老板了“，他笑笑说：”你以前也是在外资公司里呆过的呀，你可以完全找一个正规的公司里工作呀，那样工作压力小呀“，我定了定神说：”我清楚在外资公司或者说上点规模的公司，工作环境好，工作压力小，还有我在那种地方身上可能会有鲜艳的光环，但总感觉那些成绩来自与公司，是穿着公司里别人做好的嫁衣才美丽。而在这种小公司，我是让别人穿上我做的嫁衣，让别人漂亮起来的同时我会学会很多东西。这样我比在别的公司里穿别人的嫁衣更高兴“，老二听了不说话了，许久老二说”小刘，只要我不走，我配合你的工作“，我笑笑。
晚饭时间到了，公司的技术总工（总工也是从省城来的，岁数55了），老二，还有我又在小餐厅会面了，老二的话题冲着饭菜开始了，”瞧人家刘经理在以前的单位条件也比这好呀，来到这地方和大家一起就跟进了监牢。。。“我打断了他的话，”以前的已经远去了，就让他远去吧，餐桌上的饭菜，你，我，还有张工在一张餐桌上吃饭这是现实“，总工冲着我笑：“是呀，我们现在的距离最近”.老二无语了。
也不知道这种从大地方来的以前转走红地毯的职业经理人是否能适应目前的环境，我的9001推行能否得到他的配合