老A离职了

今天接到老A的电话，叫我过坐坐。有事跟我聊，到了后才知道。本周他就要离职了。
先给大家介绍下老A，他是我多年的同事。跟我一样干着质量的工作，从基层QC干起做了两年，然后跳到一家民企拼搏了两年做上了品质工程师，经上司介绍在一家民企做品质主管，做了半年。
“按常理一切都还好呀，为什么还要辞职呢”我问到。“你是不知道其中的苦啊！。。。。。。，管理制度不完善、架构雍肿、家族式管理、管理层思想落后、反对新的思想、新的改革。。。。。。”
“这跟品质有太大的关系吗？”我故意问。
“呵呵，你是站着说话不腰疼。就拿供应商管理来说，所有供应商都跟老板关系铁，有问题反馈了，处理不下来，也做了统计，查了之前的记录，来料合格不到70%，包括上任期间也连续半年来料也是这样得不到改善。。。。。。品质经理一年换好几任，就算本人做得还算时间长点”，最后老A打了个形象的比喻，“**公司管理就是一滩死水，任何新人的到来，任何新的管理就像是一块石头，扔下去只能溅起一层水波，但很快又恢复了原样，对于一滩死水而言，石头溅起的臭气，是谁都不愿闻到的，改变唯一的方法就是，换上新鲜的水，也曾找到老板，但换上新鲜的水又是谈何的容易？”
看来老A是很深入了解公司，也有很多的感慨。
我一边不断地安慰着老A，一边询问他以后的打算及职业规划，另一边想着自己的工作，自己的处境，其实也差不多。
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