早会后的随笔

又是投诉，总经理一顿大骂，无事涂鸦几笔：
1.静静的坐着或站着听人聊天、听人争论，这是获得信息与知识的最简单途径，前提是必须思考；
2.不发表看法是在这样的环境下没有把握，因为没人行动、没人支持，也不会有人愿意去思考与改善；
3.企业不能进步，是因为有太多“专家”，至少自以为都是“专家”，因为“专家”都可以不屑一顾；
4.简单的人际关系可能只是表象，因为都在自我保护，所以一团和气，为什么要自我保护？其实是不自信，对企业每信心，怕做砸、怕被罚，保持现状，再错也有人垫背；
5.至于技术，绝大部分人认为“懂眼镜”就是技术，这是笑话，就拿品管来说，其核心技术就是“统计控制”，谁懂？
6.不要太拿眼镜当回事，这样会盲目排斥，不能创新、不能改进；
7.存在必有道理，因为有太多存在的理由与资源；
8.会哭的孩子有奶喝，有时候口水比行动重要；不要怪孩子，这是母亲的价值取向，改变能从孩子做起？
9.不要愤怒，因为这只会显示你的无助，钢铁是怎样炼成的，常态就是怎样养成的；
10.应付是因为不懂，但必须装懂，却无人想过还有一种途径是可以去弄懂；
11.杀鸡取卵的是“过客”，无卵可取的才是“常客”；
12.你懂的。