６ｓｉｇｍｓ和ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｂｏｎｄ

天气: 晴朗心情: 平静今天是上班第一天，轻松的过了。上午去帮小弟开会，却没有事情，跑的产量太少，没有质量问题。
下午老板坐过来聊了聊６SIGMA，和她谈了谈我培训BB的性价比。准备和HR谈谈ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｂｏｎｄ的问题。因为有个同事和我一起培训了，他还没有签ｂｏｎｄ的时候辞职了，好像没有赔偿什么的，本来公司花的钱也就是每人５Ｋ不到点。我们ｂｏｎｄ了１００K元和两天，实在的亏！
培训了BB，对于我来说，是把以前的知识系统了一下，好像还没有系统好。本来GE的BB材料我都看过，主要的工具在大学学的是专业课程。所以感觉培训的效果就一般了。没有新的亮点。
学以致用！　无论是自己以前就知道的还是后来学的，一定要用在实际的工作中，主要建立一个处理问题的思维！
没有实践的东西，就算拿了证书，对以后也不会有太多帮助的。
这个项目是没有多少用６ｓｉｇｍａ的知识的，说实话，建立培训系统本来就不象一个ｐｒｏｊｅｃｔ。还是要把它做的好点。
唯一感觉就是培训的东西和ｔｒａｉｎｉｎｇ　ｂｏｎｄ相对来说不值得。性价比太低。感觉公司的合同太不合理了！