工作中的无奈？

你是否在工作中遇到过这样的情况？
作为品质工程师在工作中主导公司品质管控工作，但在最近出现因工作与我部门作业人员发生口角问题，（情况是当天我在审核报表的时候，一名全检人员未及时将报表交上，过后那名全检将报表扔在我桌上也未做任何解释，我回来时发现多出一份出来(估计没按时产交上来），也随意的将其丢掉了，那名全检就将此事告诉她组长，她组长就惝开喉咙当着那么多品管对我进行责问，我觉得很生气，有没把我这个工程师放在眼里（补充一下我司品检员大多都是和作业员一样直接招进来的，没进过正规系统的公司，不知道品质工程师是什么、部门主管也没有授予我这方面的权利，长期对她们都是很仁慈，放任她们，组长经常都向主管施压或发飙，加上公司纪律较差）我也就没给她们什么好脸色，那名全检在那时低嘀咕估的嚷嚷着，我那时也是气不打一处使，并无意间暴了句粗口，那名全检也是立即暴粗口进行回应，暴了句“有妈生没爹养”之类的话，当然事情就直接升温，那名组长并未加入阻止的行列中，反而在此基础上添盐加醋，还嫌火候不够，而我那主管也进行阻止，但就现场进行解决，在这样的环境下能够实制上的解决掉问题吗？最后也是各说几句算了，暂时平息了下来，我原本以为这事就这样过了，没想过几天部门开早会时，那名全检居然又将此事拿来出讲，非要个结果似的，那这样也就再次升温了，最后在我的一再陈述下，主管才做出这样一个决定：我本人罚款50元，那名全检罚款30元（后在被她她组长的讲成20元，）让我气愤的是罚款还可以讨价还价呀。真当是菜市场还可以打折呀。我无语！
我那作为一向崇尚“绵羊式”“人性化”管理的主管，并未直接摆平、平息掉这件事情，而是听从下面几个女组长的建议和安排，（我部门现状是除我和主管外其余都是女的，加上二个女组长属于头发长，见识短、瞎起烘类型），导致这件事情立即升温，并出现恶化的状态，我自己好像成不过街老鼠一样。主管为了他所谓的团队氛围，刚开始也并未各打五十大板处理，而是直接对我进行罚款处理，理由是：我先暴粗口，做管理层的不能骂人、要大肚点等等之类的冠冕堂皇理由。我当时就想做管理层的就不是人吗？就会任她们肆意妄为吗？做管理层不能暴粗口呢？更何况我们没没到职业经理人的高度呢？
什么事情也得一分为二的看待吧，如果这样还让我以后在工作中怎么开展？还有谁愿意听我的安排呢？真理不是掌握在多数人的手中，也不是每滴眼泪都能换来同情，进入社会是就必需知道工作不相信眼泪的，必竟可怜之人必有可恨之处，在这件事情上也没有对与错之分，大家都有错与对，通过这件事情，对我的触动很大，我是否有必要继续要留在这里，我已经心灰意冷，在这件事情上希望各位指明一二！