自动自发的工作

领导和老板喜欢自动自发工作的员工，而不是那种耳提面命式的，说一样做什么就做一样，不说就不知道做，需要领导整天的监
督，我想这完全是浪费，说明管理没有到位。其实管理并不困难，管理就是让员工主动完成工作而不是监督他。 要自动自发的工作的前提是首先要对自己的工作充满激情，这样解决问题的主动性就随之而来，试想一下，如果每天的状态就像
是刚睡醒的状态，认为，很难工作就是负担，很难想象会把工作做的很好。可以换一个角度来看工作，我除了完成工作之外，附加值
是增加经验，增加人脉关系的，这样就比较有动力了。 其次要清楚每天要做什么工作。可能每天做的事情很多，但是要分清楚哪些是紧急的哪些是重要的，不能一天下来自己忙的像无
头苍蝇，其实没做什么事情。可以把要做的事情列一个清单出来，一个一个的过，像检查表一样，可以试试掌握自己工作的完成情况
。 当遇到问题的时候，首先自己要去思考，不要轻易的请求别人，如果通过自己的努力而确实解决不了问题的，可以请教别人，当然自己努力的过程肯定也掌握了不少知识。请教别人的只是一个结果，重要的是别人的过程，为什么别人可以而我不可以，要结果，就像要鱼，要过程就像要渔。 亲爱的朋友，你要哪个yu 啊？