对求职者的几点建议

除了一些专业能力不足，沟通能力不足、跳得太频繁等原因等，我觉得还有

1、再优秀的求职者也要适当谦虚，在显示自己专业优秀的同时不能太自傲，求职者把自己抬的太高，面试官对你的期望值也会升高，不自觉的把问题加深，甚至会生出反感，故意为难你一下



2、不要讲以前单位、领导的坏话，任何公司都没有完美的，有不足正常，你可以说单位的体制制约了你的发展，任何老板请人工作是为了赚钱不是为了养闲人，领导再不好，能坐你头上就有他的长处，说的难听了你的新领导心里也犯嘀咕呀



3、别一上来就紧抓工资不放，工作是为了挣钱，HR
也不例外，但是还没证明自己几斤几两先问福利待遇就不好了，咱得先证明自己有价值再和公司谈条件，就好比买东西，看上了再贵也愿意掏钱。