培训第一天

天气: 晴朗心情: 平静 今天去培训,呵呵.辞职以后第一次.在休息的时候想了想,如果是我组织这样的培训我想我会这样做.
第一.把需要接受培训的人的资料收集好,不知道电脑软件有这样的不?因为每个人的住处不同,这样就需要把这个情况考虑进去.把时间和地点通知单以及行车路线和所需要的时间告诉培训人员要详细.这样,使培训人员有足够的时间来安排,不至于迟到.再就是课程安排也应该提前,在通知书下达时就应该把资料下发,而不是到了才知道是什么内容,就像以前的工作一样,要大家共同参与,事前考虑,而不是手忙脚乱的来听.感觉,那样的收获不大.这个也是学习的方法.
第二.下课以后,没有把大家学的东西加以考察,呵呵.所以,换了是我安排,我会把课程安排的紧凑些.因为人的注意力在45分钟里,最多只有30分钟,那么在下课以前我会针对学的内容制定相关提问,使大家加深印象.达到培训的目的,循序渐进.在最后的课程里进行总结.一天下来后,让大家最起码明白今天的主要内容,而不是抱着笔记本回家然后丢在一边.
第三.我觉得应该加入一些活动,提高大家的积极性,使大家在活动中明白道理. 这些活动必须有针对性,内容要明了简单.时间安排也要控制好.如果是很专业的问题,要做的深入浅出.不要使大家觉得似懂非懂.
第四.一天是一天.今天授课的是老教授,可是,时间安排上仍不到位.最后的总结都没有.自己倒是把课程总结的不错.可是,大家明白多少呢?难道,一定要到考试的时候才知道吗?所以,最后一堂课 应该留出10到15分钟给大家总结.然后,把这些内容汇总,好做以后的安排.并在最后的一天里,把大家对课程的安排和收获以及希望汇总,使培训真正起到作用.