QC离职

有时候真搞不明白，为什么70年代与80后的人想法会差那么远。其实目前公司发展不错，本来应该是有发展机会，可是手下一QC却要离职了。自问对他们都还不错，薪资帮他们争取了，奖金也不比别的部门少。为什么他就是要离去，而且是在目前这种大环境下。
或许每个人都有自己的想法，他其实在这表现还不错。老总都想留他，可是没有用，留不住。其实我一直是这样想的：作为主管，你的下属如果有好的发展机会，你不应该阻碍他，要给他鼓励，哪怕是失去一个好用的人。可是他这次辞工并不是有好的工作或者自己有好的项目，而是非常的盲目，先回去玩一段时间等过完年再说。我真的无语，想想当初自己刚走入社会时，只要有机会，一定不会放过。努力提升自己，甚至还有过毛遂自荐。有时候还主动加班（没有加班费）做一些事情，学些东西。
总正，路都是靠自己去走，祝福他吧，希望他一路走好。