惶惑

进了公司才知道，原来在相对较大的公司，
要推行一些东西也是很难的，大的公司，不一定就又那么规范。
经过一段时间的接触，感觉自己进入状态的速度还是很慢的
读书的时候，开学总是需要大概一个月才能进入学习状态
现在工作了，也如此
不过一个月对我来说都还没有完全进入状态。
并且一进来就陷入了一种怪圈。
与公司招聘来讲，我是为数不多的直接通过C总（实际上只是总经理助理）面试就进来的
但实际上我不是属于他的直接下属
而我的直接上司和他之间又存在那么一些“理念的差异”
对于我的工作，他直接插手的比较多，并且多数是按他的意见执行
而我的领导，对于我的工作不甚了解，
但是又有分歧，于是我成了夹心饼干。
他来公司时间不是很长，大约半年多，
大概是想改变公司一些状况，但是现存的“旧势力”又极其阻碍他推行一些东西，
越来越多的问题出现在我面前
每天又很多人因为文件的事情来找我舌战
幸好我们是2个人，还可以实施“车轮站”
否则天天看那个体系主管的嘴皮子非把我磨死不可
而自己还是采用“回避”法，
迂回的应对……
真担心自己是不是一不小心就已经变成了人民公敌……