经理人常犯的 36 种错误

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经理人常犯的 36种错误







序号
错误
　
序号
错误

1
授权不够
　
19
喜欢用听话而无主见的人

2
对事务的看法失之偏颇
　
20
工作没有计划

3
责权不明
　
21
用人重视衷心忽视能力

4
多头马车
　
22
不能有效利用时间

5
以假平等对待卓越的部署
　
23
霸占部署的创见

6
只会采用专制的领导方式
　
24
无法掌握重点与例外原则

7
踢皮球---推卸责任
　
25
墨守成规、拒绝改变

8
把人当作机器
　
26
治标而不治本

9
死爱面子
　
27
把部署看成是低一等的人

10
误认金钱和地位是万能的
　
28
把意见与事实混为一谈

11
不能容忍的部署的错误
　
29
没有给部署宣泄情绪的机会

12
把失败归之于制度的限制
　
30
只爱听部署报喜讯

13
把建议当作的批判
　
31
对部署的好坏绝口不提

14
要求员工受训自己却不进修
　
32
沟通中存在障碍

15
自认样样都比部署强
　
33
缺乏合理的绩效评估制度

16
习惯用鞭子与刀剑
　
34
把年龄当成能力的指标

17
喜欢制造派系的斗争
　
35
想法与观念既陈旧又保守

18
把控制视作一种惩罚
　
36
误认为一流的工程师就是一的厂长