领导总是太忙，怎么办？

本帖最后由 qiuyan 于 2011-2-23 10:34 编辑

最近一年中，公司高层变换频率离谱、离奇。
第一次， 任命10年GM走了，各部门manager随之而走，
第二次， 新的VP上来，新的GM，新的manager上来，三个月后，VP走了，GM调离，manager走的走，留下来的只一二位了。
第三次， 再迎接新的VP，新GM、新的MANAGER，又三个月后，VP要走了，GM留下来了，MANAGER走的走，又后补了。
第四次， 现在又迎来一位一位，白皮肤的、黑皮肤的、蓝眼睛的，继续折腾。。。折腾。。。

这咱也管不了，问题是领导们上午一个会、下午一个会，找他（她）比找国家领导人还难，一份签呈半个月都签不下来，偶尔找到他了，他也说太忙了，不太好意思。
咱也是有责任心的人，对待这样的领导真的很头痛，很无奈。

以上非常感谢各位高手的精彩讨论，让我受益匪浅！
当一个企业出现以下的情况，该如何坚守自已的岗位及体现个人及团队的价值观，欢迎前辈讨论，本人有币的给币，没币的给热心。
当,GM做工作的是MANAGER的职责时；
而MANAGER做的工作却是主管的职责时；
而主管做的又是工程师的职责时；
工程师又做的是领班的职责时；
而领班做的又是员工的职责时；
结果是,员工没事做了。