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外审刚巧通过后的ISO推行工作计划

各位大侠,我们公司刚进行了外审,外审是很顺利的,只给我们开了11个观察项,其实大家心里都知道还有很多问题,指导老师说要想推行好就要脱一层皮,其实都没有,外审一通过,公司上上下下都感觉没ISO什么事了似的,领导也不怎么管,当然他还是想好好推行的,只是也没什么好的指示,现在只是催着把11个观察项写好改进措施好提交给外审机构拿个证了事,至于推行以后再说,我觉得正是要趁热打铁,现在就要向各部门提出改进要求,请教各位有什么好的建议,具体的ISO推行计划。我自己的想法是针对各部门的文件与记录,我这个专员每个月去检查是否按ISO文件要求一直做下去并保留记录,实际做不到的就改文件,但是有点被动,各部门做一个评比会比较好,请各位分享下自己好的ISO推行办法或是奖罚规定。在此谢过了,留下只字片语的都有奖赏!
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abs757 (威望:0) (广东 东莞) 电子制造 主管

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本帖最后由 abs757 于 2011-12-19 12:05 编辑

推行ISO公司最高管理者的认识是相当重要的,如果他仅仅是这了拿证,那你的纠正预防措施也仅仅停留在发现问题-解决问题-再发现-再解决的一个恶性继循环,没有从根本上解决问题。
这种情况在大陆很大部分公司,特别是制造行业是大范围存在,推行的话他在一定程度上会认为你的工作会阻碍了他的生产进度工作,。
如果是这种情况的话,那你的工作自然不好做,可以说是吃力不讨好的苦活,没事倒好,真正出了问题也许人家第一时间就找到你这了,认为你没有做好事。
关于推行这方面,本论坛好多资深高手也支过不少高招,具体的适用度,您可以参考下并适当的采纳。
以上仅为个人片面之辞,不当之处请见谅.

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