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目标管理

请问各位大虾:
公司制定2009年度各部门目标,是非要加盖受控章后再发到各位门,还是只要有确认签名发致各部门就可以.
我们公司总目标已写进一级文件,受控, 但年度各部门目标是否也要盖受章,发表一下你的看法.
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zlr2010 (威望:1) (上海 浦东新区) 其它行业 员工

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看把部门目标看作记录还是文件了,然后就按相关规定执行就可以了。另外感觉各部门目标应该只在相应部门保管,不用发到别的部门的吧

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