克劳斯比奖章(Crosby Medal)
此奖颁发给对质量管理原理、方法或技术的哲学理念与应用的扩展有突出贡献并著有专著的个人。
2005年的克劳斯比奖章授予格瑞古瑞•华生(Gregory Watson)先生，表彰他撰写了《六西格玛设计》一书。
表彰词：感谢并认可他对质量世界和美国质量学会作出的贡献。他的著作《六西格玛设计》充实了质量世界。
费根堡姆奖章(Feigenbaum Medal)
此奖颁发给在领导、专业和潜能方面有独特表现、成就使社会受益的年轻质量专业人士。
2005年的费根堡姆奖章授予巴巴拉•桑蒂诺(Barbara Santiano)女士。
表彰词：谨表彰她在质量专业激情、领导能力、质量承诺方面，和对美国质量学会作出的贡献，以及她在质量教育和服务方面的以身作则的奉献。
弗瑞恩德•马卡德奖章(Freund-Marquardt Medal)
此奖颁发给负责组织管理体系标准开发的个人。
2005年的奖章授予爱德华•斯奇灵(Edward Schilling)先生。
表彰词：爱德华•斯奇灵先生在质量管理标准清晰和精准的编撰方面，被认可为领导者。三十年以来，他对质量标准的持续贡献是：使标准更加有效的国际商业化和普及。他在国际质量管理标准开发方面的积极参与以及他的学术著作使社会受益非浅。
格兰特奖章(Grant Medal)
此奖颁发给在质量教育计划开发和实施方面具有卓越领导才能的个人。
2005年的格兰特奖章授予戴尔•柏斯特费尔德(Dale Besterfield)先生。
表彰词：认可他在如下方面作出的杰出贡献：研究生质量教育开发、指导研究和出版重要教科书以及学生和公司质量原理教育等。
石川馨奖章(Ishikawa Medal)
此奖颁发给在人力资源质量改进方面起卓越领导作用的个人或团队。
2005年的石川馨奖章授予帕卡•阿拉皮特拉(Pekka Ala-Pietila)先生。
表彰词：表彰他通过个人的不断学习和采纳尊重个人及高效率工作环境的设计，在质量管理理论和方法应用上创新的领导。
朱兰奖章(Juran Medal)
此奖颁发给作为组织领导者，显示卓越绩效，持续起到榜样作用的个人。他本人身体力行，应用主要质量原则，并展示出突破性管理。
2005年的朱兰奖章授予詹姆斯•霍顿(James Houghton)先生。
表彰词：他远见卓识，对质量、顾客和经营绩效充满激情和不懈努力。他是个思想家、改革家、良师益友和卓越的领导者。
兰卡斯特奖章(Lancaster Medal)
此奖颁发给在发展质量专业人士之间的友情方面有突出贡献的个人。
2005年的兰卡斯特奖授予曼努•威拉(Manu Vora)先生。
表彰词：表彰他在质量管理原理和实践的教育、推动和撰文方面的杰出领导和卓越贡献。他的努力加强了国际质量界的友谊。
赡明奖章(Shainin Medal)
此奖颁发给在解决产品和服务质量问题方面，对统计方法创造性或独特的发展与应用有突出贡献的个人。
2005年的赡明奖章授予尼古拉斯•斯托格力亚(Nicholas Squeglia)先生。
表彰词：尼古拉斯•斯托格力亚在开发用于预防的一套零缺陷数字样本计划（C=0），推动零缺陷方法的努力方面，享有盛名。他的方法在军事和商用上，节省了数以百万计的美元。由于他的方法被证明实用、简易并且经济，因而被广泛接受。
休哈特奖章(Shewhart Medal)
此奖颁发给在质量控制技术方面有杰出贡献的或在现代质量控制领域显示领导才能的个人。
2005年的休哈特奖章授予诺曼•瑞博(Norman Draper)先生。
表彰词：诺曼•瑞博对现代质量控制基础前沿方法的开发，质量控制技术应用的激情领导以及对质量专业的优质服务予以认可。
布鲁堡夫奖(Brumbaugh Award)
此奖颁发给上一年度对质量控制应用开发研究有巨大贡献的论文作者。
2005年的布鲁堡夫奖授予杰罗恩•马斯特(Jeroen Mast)先生和阿尔博特•瑞普(Albert Trip)先生。
表彰词：表彰他们二人合作撰写的论文《汽车轮距撞击测量研究》（发表于《质量技术》2005年1月刊）做出的贡献。