我眼中的红白事随礼

新年伊始，每年春节临近时，办喜事的人越来越多，婚庆嫁娶本是常事，但在企业中存在潜在的制约企业发展的因素愈来愈浓，犹如一杯不小心洒落在室内的醇酒，逐渐弥满开来。。。。。。
企业追求的是利润最大化，我们的产品由于市场竞争残酷不断降低价格，而社会物价却在逐步上涨。利润空间越来越小，可以大胆预测，我们的拳头产品只能保证员工最基本的吃饭问题，而不能使公司大跨步飞跃式前进，加上新厂房和设备的筹建使我们负债经营，所赚取的利润部分交给国家，使我们间接给银行打工；所以我们正积极涉足利润增长点较高的机械产品，我们要明确未来的工作主题----降低生产成本严抓企业内部管理，未来两年内我们所处的环境十分严峻，甚至到了企业生死存亡之际，作风建设就势在必行了。
如果将企业比喻成一颗茂盛的参天大树，每个部门和车间是大树的枝杆，每个企业的员工都是大树深埋地下根基，正被不良作风腐蚀，如果企业前进的车轮停滞不前，如果企业不复存在，我们还谈什么相聚企业一同创业，还谈什么喜丧往来，皮之不存毛将焉附。
社会上，逢年过节醉态可掬我们能够谈然接受，谁都有开怀畅饮的豪情，谁都经历红白喜事，谁都有自制力薄弱的瞬间，率性而为活得潇洒；企业中，没有规矩不成方圆，随礼行为和红白喜事饮酒，常使上班员工集体性脱节，造成生产线大面积中断；带酒上岗，脑细胞被酒精控制，个人思维信马由缰不能自治，恶语伤人、出现废品、工伤频出、各种潜在隐患防不胜防；笔者原单位曾因五人醉酒携手过马路，被货车辗与轮下当场死亡，年轻的生命因醉酒而终结，给一个原本幸福的家庭带来一生痛苦的回忆。
中国是礼仪之邦，礼尚往来不足为奇，早在50年代建国初期，因为战乱经济尚未复苏，在村庄上建房时，经济上不富裕，左邻右舍甚至整个村庄的村民互相帮助出工出力，一座座能遮风避雨的房子就这样形成了，在这样互帮互助的氛围中自然而然的形成了，滴水之恩当涌泉相报，你增我一束阳光我会还你整个太阳，民风纯朴，村民相见时总有一颗感恩的心；此一时彼一时，随着改革得深入，我们告别一穷二白，靠自己的智慧和双手，悄然改变着二十一世纪，作为个人红白事，早是个人运筹帷幄，十年之内预算资金之列，并不十分需要别人资金的支持。
人是社会人，在有困难的时候需要大家团结互助，一个好汉三个帮，但在凑份子一事上需要划分出亲疏关系和社交圈子，亲朋好友热闹相聚无可厚非，但做为当事人，不应背负太多的人情债，在以后的工作中心存顾忌，人性化的管理被扭曲成人情化的管理，遇有红白喜事时，时常翻开来往帐，唯恐错过还债的机会，成为被人暗中嫉恨得缘由，甚至放不开手脚，毕竟吃人家的嘴软，用人家的手短，你好我好大家好，不就是迟到旷工吗，不就是一个废品吗，不就是一次设备事故吗，不看僧面看佛面，看在封礼的面子上下不为例、大事化小、小事化了、免予处罚。
当新的往来出现时，中国人本就有从众心理，周边的同事都随礼了，若自己不随岂不让人说自己清高，说自己不近人情，低头不见抬头见，万一因此留下工作上的潜在障碍，宁可紧衣缩食勒紧腰带也要顾全面子，“红色罚款单”不得不认，只是挣的薪水过于微薄，一年个人的年末决算经常出现赤子，一不小心就成立月光一族，可惜不能给日渐年迈弓腰驼背的父母买些壮骨奶粉了，可惜不能给自己的佳偶选择高楼大厦了，可惜不能给期盼的孩子买奥特曼玩具了。
企业不同于村庄，村庄人员居民相对稳定，红白事你来我往，父情子还；在企业中大浪淘沙，择业是双向的，物竞天择适者生存，员工流动性是必然的，几年后物是人非，天各一方，乃至杳无音讯，礼何继也。
由此看来，诸多企业抑制私利是明智的，毕竟一个村庄和一个企业所追求的目标不同。
我们要和传统的昨天告别，向规范的未来迈进！