部门散了,感觉莫名凄凉
部门(品质管理部)人事异动,本在意料之中,
却被主管的一番话说的甚是凄凉,却要物是人非。
就是部门要散了。
课长1人——调至总务人事部从事绩效考核工作;
课长助理1人(我)——三个月后休产假,休完产假要到元旦。因为承诺给我的升职没有给,所以去意己决。
上面的人又在画饼,说要给我调动部门。总之不管怎样,产假回来我不会再在这个部门了;
总部支援人员1人——在我们的嫌弃之下,已回总部,偶尔插手这边的事,但是我们都漠视他;
出厂检验4人——组长调至办公室即将成为品管部新领导,一人工资原因辞职,剩2人;
入库检验2人——1人调至仓库,剩1人;
原来9个人的部门,即将变成4个人。
且如果检验人员有1人请假或辞职,
新上任的品管部领导就要去顶岗,
这个也是上面领导的如意算盘吧。
虽然对领导的安排有不满、有抱怨,
但是对部门还是有感情的,之前大家的感情还是很好的,也都是一直对外,呵呵。
现在感觉什么都没了,还是要向前看了。
不知道后事会如何,静候变化。
突然想到一句话,不知道形容部门目前的情况是否合适。
“树倒猢狲散”
却被主管的一番话说的甚是凄凉,却要物是人非。
就是部门要散了。
课长1人——调至总务人事部从事绩效考核工作;
课长助理1人(我)——三个月后休产假,休完产假要到元旦。因为承诺给我的升职没有给,所以去意己决。
上面的人又在画饼,说要给我调动部门。总之不管怎样,产假回来我不会再在这个部门了;
总部支援人员1人——在我们的嫌弃之下,已回总部,偶尔插手这边的事,但是我们都漠视他;
出厂检验4人——组长调至办公室即将成为品管部新领导,一人工资原因辞职,剩2人;
入库检验2人——1人调至仓库,剩1人;
原来9个人的部门,即将变成4个人。
且如果检验人员有1人请假或辞职,
新上任的品管部领导就要去顶岗,
这个也是上面领导的如意算盘吧。
虽然对领导的安排有不满、有抱怨,
但是对部门还是有感情的,之前大家的感情还是很好的,也都是一直对外,呵呵。
现在感觉什么都没了,还是要向前看了。
不知道后事会如何,静候变化。
突然想到一句话,不知道形容部门目前的情况是否合适。
“树倒猢狲散”
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