“梁祝化蝶彩云间，规章制度记心上，以人为本遵守纪，安全快乐每一天！”每天一早来上班，来自贵州的受云果都会看一看和妻子的合影，读一读妻子写给自己的“悄悄话”，然后，走进传化华洋化工公司的车间，开始一天忙碌的工作。

　　受云果说：“安全不仅关系到企业的发展，更关系到我们每位员工和家庭的幸福，没有安全保障，哪有幸福快乐可言？”

　　在各车间门口，贴“全家福”，配“悄悄话”，这是该公司为了开展“安全宣誓教育”活动而精心推出的温馨活动。每周一早上8时15分集中，员工站在“家人”面前，慷慨陈词：“在岗一分钟，安全60秒；对自己负责，对他人负责，对家庭负责，对企业负责，对社会负责；实现我的诺言，我要安全！”。活动开展以来早间宣誓从未间断，雷打不动，员工在潜移默化中受到了安全教育。

　　企业负责人介绍说，近年来随着公司的快速发展，一批又一批新员工“加盟”到传化华洋的旗下。针对新进员工只关心个人收入和待遇、安全认识“错位”以及安全意识淡薄的情况，华洋公司几经研究，决定以家庭教育为切入点，以生产班组为单位，别出心裁地推出了一项“安全宣誓教育”活动，将企业的安全教育导入到家庭教育中去。

　　去年10月开始的这项活动，目前已在公司造纸化学品生产部和塑料化学品生产部全面推开。各班组将员工送来的“全家福”照片统一张贴在车间门口宣传窗内，每张照片均配上了一句员工亲人的“安全留言”，并每周一举行集中宣誓。来自衢州的谢志勇以前总认为安全是企业管的事，自己干好本职工作就行了。参加了公司的安全宣誓教育活动后，他说，每次走进车间，都能看到宣传窗内妻子亲切而又温馨的“笑容”，感觉到安全工作联系着整个家庭，所以经常提醒自己工作要细心，安全要小心。

　　液体生产组组长李峰深有感触地说，开展“安全宣誓教育”活动以来，员工安全意识和自我保护意识明显增强，就拿戴防护面具来说，以前员工生怕被处罚，只在检查时戴一下，检查过后就扔到旁边了，而现在则是检查不检查一个样，员工都能自觉佩戴安全防护用品；员工上岗操作更细心了，安全管理整体水平得到了提升；员工参与安全管理的主动性更强了，经常互相提醒或指出操作不当，主动反映问题，一些安全隐患基本上能得到及时排除。　编后：人人都知道，安全事关切身利益,可总是有人常常疏忽。于是，事故与隐患时常出现。这与我们的安全教育方式简单化有一定关系。“华洋”的做法为我们提供了可资借鉴的经验。一是将安全教育融入家庭生活，更具人性化。二是每周面对家人的“宣誓”，使安全之弦天天紧绷。

　　安全警钟须常敲，教育方式要创新，“华洋”的做法值得借鉴。

很值得借鉴的方法。我们公司经常请家属到公司座谈、参观，搞文艺汇演时也请家属共同参加演出，但并未突出家属在安全教育方面的作用，准备推广一下。