有下属私下对你说（小报告）另一下属在说你坏话，该怎么办？

　　“小报告”是指私下里向领导反映的别人的情况。一般情形下属贬义性质。

　　小报告的现象在所有的公司都存在。有很多是正面的，不全是负面的。站在员工角度，这种情况下就有合理的越级报告理由。没有顺着正常路途，不在公开场合，尤其是当事人不在场的情况下进行汇报，形成小报告。小报告中相当一部分内容是合理的。有一部分是不合理的, 负面的, 造成员工之前挑拨是非，制造矛盾,关系紧张。

　　有些管理者特爱听小报告，康熙还微服私访，专门找小报告去，但是有些管理者又比较喜欢光明正大，实话实说。小报告不“小”，它是冰山一角，其背后隐藏着惊涛骇浪，平时你遇到小报告，你又是怎么样处理呢？