人要走，怎麼辦？
其他單位需求人力，下屬前去面試合格，可因現有工作量無法讓其前去（也無法短時間內找到人），此時作為主管到底放不放人？我比較為難，如果放事情沒法及時完成，不放又扼殺下屬的提升機會？你能幫我出個主意嗎？
为人上司你应该和我一样"放".
不过你早干什么去了???????????
你是个主管你连多岗位交叉培训你都不知道也不做,人要走了又想那么多????
你想没想过世界上哪有不走人的企业????????????????????????????????????????????
不过你早干什么去了???????????
你是个主管你连多岗位交叉培训你都不知道也不做,人要走了又想那么多????
你想没想过世界上哪有不走人的企业????????????????????????????????????????????
2006-03-14 10:09
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