但众所周知,企业的信息化建设不仅仅是一个IT技术问题,更重要的是一个管理问题。许多项目之所以失败或中途夭折,其主要的原因不在于系统或技术方面,而在于企业的观念或认识问题、“一把手”的重视和推进力度问题、项目需求不明或项目定位不合理问题、业务流程问题、局部或个人利益阻碍问题、项目管理和协调问题等。这些问题不象“软件”、“系统”问题那么明显地表现出来,它更多地是以不易被察觉的方式隐藏在项目过程的各个阶段,不仅企业看不清楚,甚至许多IT企业也没有看得很清楚。很显然,这些问题不是IT咨询所能包办解决的。即使企业完成了很好的IT咨询,但并不能确保项目的成功。因此,可以这样讲,IT咨询只是企业信息化管理咨询的重要组成部分,不能简单地将二者划上等号。
2.误区之二:将企业信息化管理咨询理解为BPR咨询
根据Hammer与Champy的定义,“BPR就是对企业的业务流程(Process)进行根本性(Fundamental)地再思考和彻底性(Radical)地再设计,从而获得在成本、质量、服务和速度等方面业绩的戏剧性地(Dramatic)改善”。从一开始BPR就以其思想的先进性和变革的彻底性吸引了许多企业的注意,成为欧美乃至世界关注的热点。
BPR并不是针对企业的信息化建设提出的,二者在早期并无直接关联。然而,由于企业信息化的重点是管理信息化,管理信息化的重点是流程信息化,BPR在企业“流程再造”过程中也确实展示出了独特的魅力,因而,许多人便直接将企业信息化管理咨询理解为了BPR咨询。特别是一些ERP服务商,因其ERP产品代表某种先进的管理流程,并固化在产品中,因而更是强调BPR对信息系统建设的极端重要性,强调对用户现有流程改造的重要性。他们理解的管理咨询,其实就是围绕ERP系统实施进行的BPR咨询。
事实上,BPR仅涉及到企业的业务流程、组织结构及相关的制度和岗位职责的重组和变革,而企业信息化所面临的诸如需求及定位问题、业务运营模式问题、应用解决方案问题等,BPR并不能全盘解决。极端的情况是,一个新创办的企业根本就不需要BPR,但其信息化过程仍面临许多管理咨询课题。
3.误区之三:将企业信息化管理咨询理解为ERP咨询
迄今为止,没有哪个IT概念象ERP( Enterprise Resource Planning企业资源计划)这样似乎无所不包,但却内涵不明确、外延模糊、富有争议。ERP是概念、是技术、是产品、是工具、还是理论?众说纷纭。坚持ERP概念的人,会将SCM、CRM、HR等其它应用解决方案统统纳入ERP的范畴,并冠以ERPII、ERPIII以示“扩展、升级”。似乎企业建立了ERP系统,就实现了企业全面的信息化。很自然地,为实施ERP系统进行的ERP咨询就是企业所需要的管理咨询。至少,比较多的ERP服务商是这样认为的。
2005-12-07 09:27