小公司，招工难招，招来的QC素质也不好，这是一名老QC(进厂出厂好几次了)了，检验还是能发现问题，但不愿写报表，开口就是：我在这里几年了，都不用写报表的。对这种员工要如何是好啊？
感谢大家的热心解答！补充一下：这名QC的事只是个例，最想请教的是对公司的老员工，意识固化的老员工，如何快速有效地去改变他们的质量意识？

职场德才兼备者上选，无才有德中选，有才无德下选。
能力问题可以培养，态度很难培养。
如果楼主愿意再找个小秘书QC给他做记录的话，可以考虑留任。