欢迎大家讨论下与强势同事(上级,同级,下属)的****相处方式......也可以简述下工作中如何"拿下"强势同事的.谢谢

看了七位朋友的回复,谢谢各位.但是大家都没有注意到,我的问题中的针对不同位置的人的提醒(上级/同级/下属).
一..为什么需要强调身份特征?因为这是能够有针对性的处理该问题的切入点.
与上级相处讲究的是"顺从".如果.....可以吗?
与同级相处重要的是搭台"你说.......""你说..........""嗯嗯"...我们这次可以........这样呢?
与下属相处是"尊重"先肯定再否定....好的,.....不错.....但是......

二..其实与强势的人的相处困难沟通不畅是主要问题,沟通问题的直接体现是语言沟通时产生了不快甚至口角,最终又导致恶性循环.而语言沟通时产生的不快,说到底是因为接话没接好而导致的..
相声表演里面的组合,有一个是逗人一个是捧人的.逗人就是攻的人,而捧人的则是守的人,守的好的人会引导攻的人,成为助攻..与强势的人相处就是要我们学会做"捧人"的角色.所以怎么样接话也就是语言的艺术灵活运用的好,才能够更好的与强势的人相处..

三..每个人的思维模式是不同的,逻辑思维的能力也是不一样的,受教育程度/成长背景/知识结构等等都不同.所以怎么样让大家愉快的聊天真的该好好学习.

四..最后,不要有偏见,太多先入为主的标签会影响沟通时的语气和判断...........
变化沟通方式,提高我们的沟通能力,外圆而内方,让自己轻松也让对方愉快吧,双赢,........不能双赢的时候不怕撕破脸......莫让自己委屈.
以上是我最近工作中总结的方法,欢迎大家补充............

不卑不亢