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品质是制造出来的,生产不负责怎么办
职场
wuchoco
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1
广东 江门
生产与品质,真的是让人头痛。现状是这样,品管部人员方面存在一定的短缺,低工资招不到人,期间有品管管,但是人手确实不够用,客人验货出问题了,生产直接来了一句,品管没有汇报有问题,品管的责任。真的是服了,讲道理在生产这块已经是行不通了,有没有其他方法可以整下生产。 别提找总经理了,找了也还是品管问题,我是服了的,生产出来的问题,即便是客人发现,品管没有发现,生产也应该站出来想方法改善阿。 难道都是要求品管去分析原因,去写改善措施么,生产不应该负起这个责任么
22 回答
5327 浏览
2015-08-26
(ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001)内审员
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共 22 个回答
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huanglake
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9
质量意识为先!
这个需要你和你的主管或者你的上级沟通2个基本问题:1,质量控制是否存在过程控制上的偏差?比如原材料检验、检验方法、频率、反馈,过程参数、产品参数的监控等等。2,生产推卸责任,是通病。需要你和你的上级沟通他们生产中的不足(尽量不要提能力不够什么攻击类的扯皮话语),比如检验流程的遵守,生产状况的管控,工装模具等等的过程控制,生产中设备参数、产品参数等等变化的监控等。当你跳出和他们扯皮的怪圈后,你发现问题才会有解决的希望。
2015-08-26 11:32
▲
5
▼
4
wuchoco
:
流程已经定了,参数资料都齐齐的。主要是因为人员不够,QC监控也失责,不可否认QC有责任,但是生产全部推过来。怎么办,连总经理都是光吊品管,生产不怎么提的,每次罚款品管都举大旗,生产罚的少。加上QC的工资和员工比,没有啥区别。 QC很多都不愿意做下去。总经理认死理,反正就是品管检查过的货,如果有20%以上的质量问题,就是品管全责任。
mmkkgg520
:
有20%以上的不良 可以算是批量不良 QC是要负责 人员不够 是发可以增加检验频次 不加人 那就加钱 不给人 不给钱 作为主管领导 我想说 没有人愿意跟着你干
wuchoco
:
目前就是这样的现状。 生产工与QC工资,生产工计件工资更高。像上面反映了很多次,结果都是保持现状。人手这块,写了N多次申请加人,都是没有结果的。 我打个比方,我管发泡、研磨、手切、工序。 一共4个人,其中发泡放2个,一个白班一个夜班。还有2个放研磨和手切。平均算了下,一个QC对30个生产工人。如果遇到其中一个请假,真的是没人顶了,只能自己去看看。这种环境我还能怎么做好点,或者通过其他途径让上面人也重视下
Lz1991
:
@349520: QC平时检验出来的质量问题,楼主是如何处理的?有没有把QC的劳动成果用数据统计呈现出来?在工序巡检检验出质量问题,应统计分类后,针对发生率较高,重复发生类问题要组织分析原因制定纠正预防措施,重要的是作为质量主管,一定要建立好质量体系,规范好不合格品处置流程和质量奖惩制度,对分析出来的责任部门责任人做相应处罚和绩效考核
第 1 页 · 共 22 个回答
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