反复折腾是否该放弃？？？
在一家私企工作至今五年有余了！这五年里随着公司业绩起起落落，我也颇受折磨，三起三落几乎成了我的代名词！从09年入职来担任品质经理至11年三年，公司产品口碑形象市场可以说如日中天，至12年底，我亦然随着公司发展从品质经理提升为总监，到了13年，多事之年，老板反复调整公司战略及定位，领导班子折腾了一批又一批，我也被殃及，两次降级又两次复职！人心涣散，文化溃败，品质口碑一路下滑！公司经营一路亏损！至今，老板方才醒悟过来，五次面谈意在让我接下这个摊子，我委婉推拒，面前一颗烫手山芋，一把副总交椅，一颗伤痕垒垒的心，我知老板还会找我，我该如何决断？
楼主，记得有本书叫骨干是折腾出来的。。。。。曾经有过类似经历。。。。。在某企业任职的三年左右的时间里四升三降，九次替老板背黑而受处罚处分，又不能明说！！！。。。。。。。
最终历经QA工程师，体系高级工程师，分公司部门经理，集团质量总监，集团制造营运管理中心副主任兼工艺工程部总监，品质保证总监。。。。。。。当然走到最后离职是必然结果。。。。。
最终历经QA工程师，体系高级工程师，分公司部门经理，集团质量总监，集团制造营运管理中心副主任兼工艺工程部总监，品质保证总监。。。。。。。当然走到最后离职是必然结果。。。。。
2014-10-08 02:44
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