目前在这家公司做包装材料，在里面主要负责品质工程师工作。负责的工作覆盖到所有品质的内容。（供应商审核、制程异常控制与改善、客户投诉、体系审核、文件更新、检验员招聘与培训）。工资6字开头。（在这里说工资，有点丢人了。但是为了想让各高手给予指点，所以......）
前家公司是做汽车行业的弟兄三人合开，家族私企。之前在里面负责人事、体系方面的工作。工作内容有：6S检查惩处、规章制度的建立与检查、体系文件制定与评审、所有审核工作。之前离职的原因是：人际关系没处好。可能自已太好强了。之前为了6S的事情，扣过老板二叔的钱，他们还到办公室闹。他们家人看了眼红。觉得高薪请了个人，天天闲得没事做。在老板面前说三道四的。迫于压力，管代也没办法。当我提出要走时，她没挽留就批了。
事隔2年，这家公司现在扩建了，老板娘（管代）打了好几次电话了，想让我回去。我打听到的主要原因是：客户审核说一定有要体系人员。更重要的是，听说8月份宝马客户要来审核，通过的话收益可观。所以......这次开出的薪资8开头。大家说我要不要考虑。我问过老板娘对我有什么要求，她说：希望我给他们培训。办公室也和他们家亲戚区分开来，和老板一个办公室。后面谁闹的话，也会看老板的面子。话说回来，对于6S的评分及生产的绩效考核，我是公平、公正、公开来处理的。但是都是亲戚，得到的或没得到的，都会说闲话。或者都会来闹。

坚决挺住。。。。去了就死。