国庆几天去了重庆一家工厂聚会，私企很小也就100多个人。朋友是他们的客户，介绍我跟另外一个朋友去那边看看，如果合适可以直接上班，工资与总经理谈的6K。总经理爽快的回答工资不是问题，后续干的好还可以涨。说好10月中旬过去的。在前天6号收到朋友的短信说是刚过去4K。我和另外一个朋友立即回绝。感觉有被耍的感觉。7号总经理给我介绍的朋友打了几个电话，说怕我们过去不能适应环境（因为工厂小）而且比较复杂，里边主管的工资都是5K，所以我们过去就按5K走。我还是不同意回绝了。这下介绍工作的朋友发了邮件说我们太看重眼前的利益，如果真的是为了这个5K，他也不会介绍我们过去。
现在心情极度复杂，我咬死如果没有6K不会过去的，后话我听的太多了。我朋友十分不高兴。哎
各位做质量的能给点意见吗？

一、钱的问题：
1）主管5K，副经理，经理定个6K，或6K的倍数都是可以的。
2)试用期工资不低于转正后的80%，6000*0.8＝4800，4800>5000，大于80%
二、朋友的问题：
“这下介绍工作的朋友发了邮件说我们太看重眼前的利益，如果真的是为了这个5K，他也不会介绍我们过去。”
貌似你朋友应该比你了解他们公司，你可以听听你朋友对这家公司未来发展机会的介绍后，你再综合评估一下，如果确实不想去，你们再互相交流一下各自的想法，按你内心的想法去做你的决定。
你的朋友应该和那朋友有点关系，如果你直接拒绝他可能面子上有点过不去，不知道你和那朋友的关系是一般朋友还是很铁的朋友，一般朋友吃个饭一起解决掉，铁的朋友他最终的目的都是真心为你好，他会站在你的角度去思考你提到的问题，你们再吃个饭一起总结分析交流学习一下。
三、公司综合评估
如果能约出那边的总经理找个时间好好聊一下，再有机会到他们厂里面转一下，我想一天时间基本上他们厂的大概你也会了解了，就用审核供应商那套流程就可以看出个大概了
如果只看重钱，也可以不要说得这么直接，应该更正面的表达自己所能给那公司带来，创造哪些价值，那样应该更能打动资本家呀，哈哈