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職責不分明,該怎麼辦?
管理杂谈
jackyfeng714
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广东 东莞
碰到一件很麻煩的事情,我們公司因為有兩個事業部,也就有了兩個總經理,而其中一個總經理還是老板來的,我們稱之為總經理A,另外一個總經理稱為B(先把問題放在特定的情況下)。
B總根據ISO制定了一系列的程序文件,其中有這樣一個程序文件<<樣品試制與管理程序>>,它做了這樣一個規定:所有的樣品必須經過品質部門的檢驗才能送到客戶手中去,這樣的規定無疑是可行的,但A總在操作的過程中,確經常讓業務不經過品質部門就將樣品送到客戶手中去了,當我在提出這個置疑的時候,他說我們沒找業務溝通,試問,這個動作試該我們主動去執行還是他們送檢啊,另外,A總手下的業務從外面接洽客戶的時候,從來不向品質提供任何客戶的要求,(我們是做OEM的)產品經常變動,有時讓品質部簡直無法工作
郁悶中
請大家指教可行的處理方法!
3 回答
2380 浏览
2005-06-06
(ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001)内审员
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共 3 个回答
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豫仁
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广东 佛山
家电或电器
Quality Management
這個不是職責不分明,而是有規定沒照做。
這個問題我認為是可以扯皮的
1.流程定的有問題,如果流程很好,沒經過Q的話業務怎樣都拿不到樣品。
2.你也可以死咬住業務不按照流程辦,但他們一般根據老板指示做很難有你
滿意的結果,最終還是繼續如此。
2005-06-06 17:04
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IMS (ISO 9001/ISO 14001/ISO 45001)内审员
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IATF16969内审员
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