事情是这样，前不久面了一外企的QE，和部门经理谈得不错，在后来和高层谈时就杯具了，因为口语不行，直接降为品质技术员，薪水七七八八这样那样的补帖差不多6.5K；不包吃住

这家公司不足二百人，以五金塑胶产品为主打

个人情况，六年左右品质工程与管理经验，除了实验实外，其它都没问题；
自己的理想职位就是供应商管理方向，想去这家公司的原因主要是有机会与外国人直接沟通，所借此改善一下口语；其实可以在产品技术上有个质的突破；
当前想跑的原因一是在这里也混了三年了，基本无向上的机会；没有和外国人直接沟通的机会，仅停留在书面上；更重要的是，自己也有27了，应该找准自己的目标重点进攻，不能像以前把品质部每个职位都跑遍了，都懂却没有精的一样；当然当前的薪水也是主要的，包吃住就是4K左右了

但是担心，因为是技术员，可能更多在现场跟生产，加班多这样就没机会学习了（注目前在自考本科和自学英语），面试时是说有机会可以和国外人沟通，但进去了因为级别的原因会不会真的有机会呢（虽是外资但里面都是中国人管理）？以后再从这家公司出去找工作会好找吗？人家一看你最近是做技术员，再去面试工程师或管理岗位，是否会影响？

留走二茫，实在无奈，人总有这些决定不好做罢

这取决于你的学习能力。

我现在两个首要目标

１.　把在职研究生学完，拿到学位。

２.　三年内，要送孩子上学

因此，我现在就很受这两个因素的制约。　


你也可以把制约你的需求列一列。