95%以上外企重视管理队伍的培训，年人均受训时间为65小时

72%的民营企业重视管理队伍的培训，年人均受训时间为13小时

10%以下的国企对培训工作表示重视。

92%的民营企业尚未建立完善的培训体系；

64%的企业有自己的培训制度，但几乎所有的企业都声称自己的制度流于形式；

12%的企业拥有自己的培训设施（教室及教学设备）；

61%的企业有自己的年度培训计划，但大部分未能得到很好执行；

92%的中层管理人员认为公司并不重视培训，并且，他们自己对培训表示出极大的关注，

86%的人认为"如果不培训，能力会下降"，

67%的人认为"培训是公司应当提供的"。

61%的民企有自己的培训计划，但大部分得不到有效执行，而是在培训前临时制定；

88%的外资及合资企业有可持续的培训计划，并根据公司的经营需要制定培训；

96%的国企不愿在培训上投资。

本公司只对新员工进行3天的常规培训，技术培训么主要是在游泳中学会游泳。

老员工的培训太少。