1．公司的薪酬处于当地的水平：
A．高　　B. 低　　C.中
2．最高管理层是否具有民主意识，善于倾听员工的心声?
A．是　　B.否　　
3.你认为公司的前景如何？
A．好　　B.差　　C.通过努力可以改善
4.你认为公司管理层（包括中层）与员工的关系是否和谐？
A．是　　B.不是　　C.说不清
5.在工作中你有学习和成长的机会吗？
A．有　　B.没有　　C.说不清
6.你认为自己的能力得到了充分的发挥？
A．是　　B.否　　C.说不清
7.你对你的上司满意程度如何？
A．满意　　B.不满意　　C.说不清
8.你的工作环境是否安全，有没有安全隐患？
A．没有　　B.有（隐患在何处请简要注明：　　　　　　　　　　　　　）
9.你的工作职责是否明确？
A．明确　　B.不明确　　C.说不清
10.你是否愿意为公司的发展努力工作？
A．愿意　　B.不愿意　　C.说不清
员工满意度计分原则：打A的得10分，打B的得0，打C得3分。

调查结果：员工满意度平均分为54分。虽然总体平均分不是很高，其中得分较低的第一题公司的薪酬处于当地的水平如何？有60%的人认为处于低水平，36%的人认为处于中等水平。而第三题你认为公司的前景如何？有68%的人认为公司的前景通过努力可以改善；第十题你是否愿意为公司的发展努力工作？有96%的员工愿意为公司的发展努力工作。

第十题你是否愿意为公司的发展努力工作？有96%的员工愿意为公司的发展努力工作。
这个比例值得回疑！有那么大吗？