大家来聊聊如何理解“会做事不如会做人”（参与者加分）
各位同行好！
相信大家在同一家公司呆久了，对各自所在企业文化都会有所感悟，有些企业因为考核制度健全，整个工作氛围是积极向上的，在这样的企业你肯定会受到熏陶努力奋发，那么你努力了，上进了相信必有回报；有的企业说穿了是老板文化，如果企业内部拍马屁逢迎者众多，在这样的企业即使你工作怎么努力，如果你不会做人迎合领导，那么你在怎么做事可能也是失败的；还有一些企业因为某些历史原因，内部拉帮结派争权谋利，如果你是属于眉埋头工作针织不敏感、不靠拢任何党派者，那么你可能将是孤立无援的，当然，如果你方向感不明一旦站错队，受伤的仍可能是你......如此企业众生相，相信大家都多少有些感悟，那么说说你是怎么理解在一个企业会做事不如会做人，你有过虽然工作不累但心很累的感觉吗？
一起说说吧，参与者加分！
相信大家在同一家公司呆久了，对各自所在企业文化都会有所感悟，有些企业因为考核制度健全，整个工作氛围是积极向上的，在这样的企业你肯定会受到熏陶努力奋发，那么你努力了，上进了相信必有回报；有的企业说穿了是老板文化，如果企业内部拍马屁逢迎者众多，在这样的企业即使你工作怎么努力，如果你不会做人迎合领导，那么你在怎么做事可能也是失败的；还有一些企业因为某些历史原因，内部拉帮结派争权谋利，如果你是属于眉埋头工作针织不敏感、不靠拢任何党派者，那么你可能将是孤立无援的，当然，如果你方向感不明一旦站错队，受伤的仍可能是你......如此企业众生相，相信大家都多少有些感悟，那么说说你是怎么理解在一个企业会做事不如会做人，你有过虽然工作不累但心很累的感觉吗？
一起说说吧，参与者加分！
对于职场，还只是个新手，
一切都觉得很新鲜，周围的前辈都觉得很能干
也很想成为像他们一样能独当一面的工程师~
但是，如果企业文化没落为了老板文化，是挺难守住企业职工的忠诚的
但是这样的企业也不会进步的吧
仅为刚毕业的菜鸟的观点。。。
一切都觉得很新鲜，周围的前辈都觉得很能干
也很想成为像他们一样能独当一面的工程师~
但是，如果企业文化没落为了老板文化，是挺难守住企业职工的忠诚的
但是这样的企业也不会进步的吧
仅为刚毕业的菜鸟的观点。。。
2012-08-22 09:28
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