1. 民营 光电缆行业 体系工程师【ISO9001】

面试人员：副总 人事经理
面试过程 没有过多的谈及专业问题，基本看下简历上的经历后，直接进入薪资
简历上写8K，后来最终底线6K【因为是6天上班制】
工作相对轻松，但是民营人脉相当复杂
最后工资没有谈下来
觉得民营工资工作时间长，工资不高

2.新加坡 伺服等代理，提供解决方案 品质主管
面试人员：人事
面试问及一些原先工作经历，因为此公司品质人员只有3人，所以需要承担一部分验料的活
有过8年工作经验，有体系主导经验，谈的还算顺利
但是最后估计因为一个问题被筛下来了
因为目前从事行业为LED照明，并且告知职业规划是500强SQE类，然后人事引导说新能源产业现在也不算怎么景气
我却回答：这个应该是一时的调整，后续还是会有发展潜力的
我个250，回答太直接，人家以为你是过来学习下就走的
薪资6500，还是挺吸引的，但连人事那关都没过

3.民营 汽车行业 质量主管
面试人员：厂长
一样6天上班制，工厂刚搬迁过来，问TS16949推行经验，有，但是没有机加工或机械类工厂工作经验，所以没接到后面的通知
薪资6000，感觉就算面试上，应该也不会过去

有时说的话还是不要太直，人还是听好的方面的
另外薪资到6K 实在是一个槛，英语不好的话，真的挺难的

有时说的话还是不要太直，人还是听好的方面的


其他 基本~~~~

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